În timp ce companiile americane au anunțat disponibilizări uriașe la filialele lor din toată lumea, Oracle fiind ultimul exemplu , impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă din companiile chineze pare, deocamdată, mai limitat, relatează CNBC. Motivele sunt multiple, dar două ies în evidență: în China salariile sunt mai mici și companiile trebuie să aibă grijă să nu afecteze rata șomajului stabilită de stat. Inteligența artificială nu a dus la concedieri în masă în China, așa

Tag-uri: Salariu