Les cas d'entreprises réduisant les congés parentaux ou interrompant leur contribution au plan d'épargne retraite se multiplient outre-Atlantique. Pour se justifier, elles invoquent des craintes concernant la situation économique ou la nécessité d'investir dans l'intelligence artificielle. De leur côté, les salariés ne semblent plus en position de force pour négocier alors que le marché de l'emploi américain a été particulièrement morose l'an passé. Il y a d'abord eu la vague des entreprises