Ceea ce acum zece ani era de neimaginat a devenit un beneficiu salarial. Mai exact, contribuţia la pilonul 3 de pensii. Numărul de companii care oferă această facilitate a crescut cu 10-15 la sută pe an, arată un studiu recent.  "Există anumiţi angajatori care acordă un buget de beneficii, iar din bugetul respectiv care este în sumă fixă, angajatul îşi poate alege dintr-o plajă mai largă de opţiuzni, printre care, de cele mai multe ori se numără şi pensia privată facultativă" , a declarat

Tag-uri: BNR