Femeile, vârstnicii, migranţii şi persoanele cu handicap pot contribui la atenuarea deficitului de forţă de muncă din UE, potrivit unui raport al Comisiei Europene
Comisia Europeana
Dimensiune text Dimensiune text Mică Normală Mare O mai bună integrare a grupurilor subreprezentate pe piaţa muncii – cum ar fi femeile, persoanele în vârstă, migranţii şi persoanele cu handicap – ar putea contribui la atenuarea deficitului de competenţe şi de forţă de muncă şi la compensarea schimbărilor demografice care riscă să reducă forţa de muncă a UE cu până la 18 milioane până în 2050, arată raportul din 2025 privind evoluţia ocupării forţei de muncă şi a situaţiei sociale în Europa (
astăzi