Faire marche arrière sur le télétravail, c'est compliqué: "L'employeur n'a pas le droit de mettre fin unilatéralement au télétravail"
Coronavirus
Avec la crise du Covid, de nombreuses entreprises ont franchi le pas du télétravail. Contraintes et forcées, dans un premier temps à cause du confinement, puis en l'instituant en totalité ou partiellement en concertations avec les syndicats. Mais, aujourd'hui, le télétravail n'est plus vu d'un si bon œil par de nombreux chefs d'entreprise. Faire marche arrière n'est cependant pas chose aisée. comme l'explique Cartherine Mairy, Legal Expert chez Partena Professional. Un employeur peut-il imposer
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