Non solo burn out e quiet quitting: come cambia il lavoro e come può diventare «saggio» (anche grazie a Buddismo e fisica dei quanti)
Coronavirus
Quella italiana è la percentuale più bassa in Europa: solo 6 italiani su 100 si dichiarano coinvolti e motivati , in una parola soddisfatti, rispetto alla propria situazione lavorativa. I livelli di stress, invece sono tra i più alti. C'è il fenomeno dei licenziamenti volontari (la « great resignation » dopo il Covid), c'è chi tira i remi in barca e fa lo stretto indispensabile senza metterci nemmeno un po' di convinzione e di energia ( quiet quitting ). C'è chi soffre di burn out (sindrome da
din zilele anterioare