O companie din Statele Unite a fost obligată de un juriu să plătească despăgubiri în valoare de 22,5 milioane de dolari unei foste angajate, după ce i-a refuzat dreptul de a lucra de acasă în timpul unei sarcini cu risc ridicat. Decizia instanței a fost relatată de The Guardian și vine într-un context sensibil, marcat de revenirea forțată la birou a multor angajați americani după pandemia de Covid-19. Cazul Chelsea Walsh Juriul din comitatul Hamilton, statul Ohio , a decis că firma de logistică

Tag-uri: Coronavirus