DÉCRYPTAGE - La tendance s’est inversée en 2024, après plusieurs années de forte hausse des séparations à l’amiable entre employeurs et salariés. Ce n’est pas une rupture, plutôt un fléchissement. Pour la première fois depuis 2013 (à l’exception de 2020, année Covid), le nombre de ruptures conventionnelles a reculé en 2024. Seuls 538 400 divorces à l’amiable entre employés et employeurs ont été signés cette année-là, selon les chiffres publiés ce mercredi par la Dares, le service statistique du

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