La retribuzione di ingresso dei neolaureati al primo impiego in Italia cresce, ma continua a scontare un forte ritardo competitivo nel confronto col resto d’Europa. È quanto emerge dall’edizione 2025 della Total Remuneration Survey di Mercer , business di Marsh , che ha analizzato le politiche retributive di ingresso nel mercato del lavoro. L’indagine ha coinvolto 735 aziende operanti in Italia, per un totale di circa 270.000 osservazioni retributive. Il campione è rappresentativo di imprese di

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