Dacă acum câţiva ani schimbarea jobului era gestul angajatului nemulţumit de salariu, în 2025 lucrurile s-au schimbat. Tot mai mulţi români cu salarii bune pentru piaţa locală — oameni cu 2.000, 3.000, 4.000 de euro pe lună — aleg să plece nu pentru bani, ci pentru că locul de muncă nu le mai oferă ceea ce consideră esenţial: timp, sens, siguranţă sau perspectivă. Schimbarea nu e o impresie, este susţinută de date. Studiul „Employee Sentiment 2025” realizat de MKOR arată că 54% dintre angajaţii

Tag-uri: Salariu