După un an 2024 liniștit, în care au asimilat schimbările fiscale de la finalul lui 2023, companiile sunt mai precaute fată de creșterile salariale in 2025 și, totodată, în alertă, așteptându-se la noi modificări legislative. La acestea se adaugă presiunea conformării la noile cerințe de sustenabilitate, precum directiva privind salariul minim sau cea referitoare la egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați, și provocările legate de găsirea și păstrarea angajaților potriviți.

Tag-uri: Salariu