Generația Z renunță la locurile de muncă nu doar din cauza salariilor sau a flexibilității, ci și pentru că nu se simte în stare să facă față sarcinilor. Expertul în recrutare Roxanne Calder a declarat că este din ce în ce mai frecvent ca tinerii să renunțe la locurile lor de muncă, îngrijorați că nu sunt capabili. Calder a declarat pentru news.com.au că cei din Generația Z pot fi atât de stresați că vor face o treabă proastă sau că nu vor ști suficient despre un rol, încât vor părăsi locul de

Tag-uri: Salariu