Un zidar din Spania a aflat că a fost concediat printr-un mesaj pe WhatsApp, după ce a suferit un infarct. El a dat compania în judecată
Un zidar lucrează la renovarea unei case Înalta Curte de Justiție din Andaluzia, Spania, a declarat nulă concedierea unui angajat efectuată prin WhatsApp, după ce suferise un infarct în cursul activității sale profesionale. Instanța a decis că măsura aceasta a încălcat dreptul la egalitate, întrucât a fost dispusă în perioada în care lucrătorul era în concediu medical. Deși compania a invocat motive organizatorice, legate de finalizarea unui proiect, judecătorii au hotărât că în spatele acestei
din zilele anterioare