Piața muncii din România se confruntă în continuare cu provocări majore, generate de lipsa forței de muncă calificată, dezechilibrele dintre cerere și ofertă și dificultățile de integrare profesională pentru anumite categorii de persoane. În acest context, măsurile active de ocupare devin tot mai importante pentru adaptarea competențelor la nevoile reale ale angajatorilor. Una dintre soluțiile promovate de autorități este ucenicia la locul de muncă, un instrument de formare profesională