Într-o perioadă cu multiple provocări economice pentru antreprenori și o piață a muncii care stagnează, în încercarea de a nu ajunge la dezechilibre majore, companiile se concentrează tot mai mult pe a-și păstra angajații buni în business și de a-i motiva să facă performanță. După un 2025 cu puține creșteri salariale și multă precauție, peste 80% dintre angajatori își planificau la începutul acestui an măriri salariale și spuneau că se vor concentra pe beneficii extrasalariale ca factor cheie

Tag-uri: Salariu