Les entreprises sont face à un dilemme: elles veulent remplacer les jeunes recrues par l'IA mais risquent de se retrouver dans quelques années sans travailleurs qualifiés
Educatie
Selon une étude publiée dans Deel, 67% des entreprises prévoient de réduire leurs recrutements de profils juniors d’ici trois ans. Mais si elles arrêtent de former des jeunes, qui seront les travailleurs expérimentés de demain? La révolution de l'IA n'arrive pas, elle est déjà là. L'intelligence artificielle est déjà utilisée par de nombreux salariés et son implantation dans les entreprises a déjà des conséquences sur l'emploi. Selon une étude réalisée de Deel, une plateforme de paie et RH,
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