Angajatorul va avea obligația de a plăti lucrătorului sezonier dintr-un stat din afara Uniunii Europene, în anumite situații, compensații care ajung la 2 salarii minime brute, precum și obligațiile restante conform vizei de muncă, potrivit unui proiect de lege adoptat de Parlament, prin votul final al deputaților. În schimb, lucrătorii sezonieri vor beneficia de anumite facilități în ce privește obținerea sau păstrarea dreptului de muncă, în special dacă angajatorii nu își respectă contractele.

Tag-uri: Salariu