În Spania, angajatorii pot scădea din salariul angajaților timpul în care aceștia întârzie la serviciu. Decizia aparține Tribunalul Suprem spaniol și clarifică o practică disputată de sindicate. Legea spaniolă, prin Statutul Muncitorilor, prevede că salariul reprezintă plata pentru munca efectiv prestată . Astfel, dacă un angajat lucrează mai puțin, inclusiv din cauza întârzierilor, acesta poate fi plătit mai puțin pentru acea perioadă, fie că este vorba de minute sau ore, scrie El Economista .

Tag-uri: Salariu