A l’heure de l’hybridation du travail et de la pénurie des compétences, certaines organisations misent sur un management audacieux, favorisant l’agilité, l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs. C’est le cas de Lucca, éditeur de logiciels SaaS dédiés à la simplification des processus administratifs RH. Chez Lucca, la performance est le fruit d’une politique managériale audacieuse, où la rémunération joue un rôle clé. Depuis plus de vingt ans, l’entreprise permet à ses collaborateurs