Zilele de concediu de odihnă  rămase nefolosite până la finalul anului 2025 nu se pierd automat, iar angajații nu trebuie să își facă griji în această privință. Codul Muncii garantează dreptul la concediu anual plătit, iar legea prevede un termen clar până la care aceste zile pot fi recuperate . Dreptul la concediu este garantat prin lege Potrivit prevederilor Codului Muncii, dreptul la concediu de odihnă este garantat. Cu alte cuvinte, un salariat nu poate renunța la acest drept, nu îl poate