Pentru milioane de salariați din România, munca part-time a fost, de-a lungul timpului, o soluție necesară. Fie din motive personale, fie din lipsa ofertelor cu normă întreagă, contractele cu timp parțial au devenit tot mai frecvente. Odată cu apropierea vârstei de pensionare, apare însă o întrebare esențială: se ia în calcul munca part-time ca vechime întreagă sau doar proporțional? Ce vechime se pune la pensie dacă ai lucrat cu jumătate de normă? Câte puncte primești pentru un an muncit?