Generaţia Z nu fuge de muncă, ci de rigiditate şi de lipsa de perspectivă. Vrea flexibilitate, recunoaştere, echilibru şi un sens mai larg al profesiei, spune Claudiu Simulescu, student masterand la Facultatea de Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor (FSEGA) în cadrul Universităţii Babeş-Bolyai din Cluj-Napoca. Dacă angajatorii din România vor reuşi să le ofere toate acestea, poate că tot mai mulţi tineri ca el nu vor mai afirma: „în ultimul timp m-am gândit serios să plec din ţară.” Astăzi,