Câte zile de concediu de odihnă ai dreptul legal să primești în funcție de vechimea în muncă, în 2026. Cine beneficiază de zile suplimentare și cum le poți negocia la angajare. Numărul minim de zile de concediu prevăzut de lege, în 2026 Fiecare angajat din România are dreptul la un concediu de odihnă anual . Potrivit articolului 144 din Codul Muncii, durata minimă a acestui concediu este de 20 de zile lucrătoare. Acesta reprezintă baza legală, garantând fiecărui angajat un interval de odihnă