Pentru companiile mari, Generaţia Z devine deja un factor care schimbă modul în care organizaţiile funcţionează. Allianz-Ţiriac este unul dintre jucătorii care au înţeles că tinerii nu pot fi integraţi prin modele vechi, ci printr-o transformare a culturii de lucru, iar această schimbare porneşte de la recunoaşterea valorii lor. „Generaţia Z, din punctul meu de vedere, este fantastică. Vine cu o bogăţie imensă pe piaţa muncii şi, personal, învăţ foarte mult avându-i în preajmă”, spune Cristina