Testul poligraf începe să fie folosit în procese de recrutare din România, inclusiv pentru joburi fără legătură cu securitatea sau gestionarea de valori. Deși angajatorii spun că testul este opțional, refuzul poate însemna eliminarea din procesul de selecție. Sindicaliștii spun că practica este abuzivă și cer interzicerea folosirii poligrafului în recrutare. Utilizarea testului poligraf în procesele de selecție și recrutare de către unele companii a generat reacții intense pe rețelele sociale,