Începând din acest an, FEPRA, grup cu capital integral românesc în domeniul managementul deșeurilor și a economiei circulare, anunță lansarea programului ESOP (Employee Stock Option Plan – plan de dobândire a acțiunilor pentru angajați), prin care 10% din acțiunile companiei vor fi oferite angajaților, a anunţat grupul vineri, 13 iunie. Planul ESOP se va implementa gradual pe o perioadă de cinci ani (gradual vesting), la finalul căreia angajații vor putea decide dacă doresc să rămână acționari