Florina Andra Ilie, Forvis Mazars în România: „Învăţând din modul în care alte state membre au transpus directiva, România poate evita capcanele frecvente, poate asigura o transparenţă autentică la toate nivelurile şi poate crea valoare durabilă atât pentru angajaţi, cât şi pentru angajatori.“ România urmează să transpună până în 2026 Directiva UE privind transparenţa salarială, o iniţiativă menită să reducă diferenţele de remunerare între femei şi bărbaţi. O analiză realizată de Forvis Mazars