Aţi observat vreo schimbare în comportamentul vostru de la muncă? Promovările sunt mai greu de obţinut, companiile impun revenirea la birou şi fac concedieri masive. Ce fac angajaţii? Din cauza condiţiilor economice, după „quiet quitting”, un nou fenomen prinde amploare în rândul angajaţilor de peste tot <!-- Google Tag Manager
Tehnologie
Dacă fenomenul „quiet quitting” (demisia tăcută) a fost imaginea emblematică a problemelor de la locul de muncă în ultimii ani, acest lucru nu mai este valabil. Acum, o nouă provocare la care angajatorii trebuie să fie atenţi este „quiet cracking”, spune Frank Giampietro, director de bunăstare pentru EY Americas, într-un interviu pentru publicaţia ameriană Business Insider. Ce este „quiet cracking”? Quiet cracking este atunci când angajaţii „vin la serviciu, îşi fac treaba, dar se confruntă în
din zilele anterioare