În peisajul de afaceri al anului 2026, este bine ca liderii să fie eficienți să nu fie notorii pentru cunoștințele lor tehnice, ci pentru abilitatea de a folosi inteligența artificială ca pe un instrument de optimizare a muncii umane. Din perspectiva resurselor umane și a strategiei de leadership, rolul managerului va cunoaște o transformare semnificativă, accentul trecând de la execuție la orchestrare. Trecerea de la execuție la orchestrare În cadrul unei analize realizată de PwC se