Fabricile chineze, mai ales cele mici și mijlocii, încep să resimtă tot mai acut presiunea tarifelor impuse de Statele Unite: angajații lucrează mai puțin, câștigă mai puțin și, în unele cazuri, sunt trimiși în concediu fără plată. Deși rata oficială a șomajului în China se menține în jur de 5%, impactul real este mult mai puternic, avertizează economiștii. Subocuparea, fenomen greu de măsurat în statistici oficiale, se agravează, pe fondul capacității industriale în creștere și al taxelor

Tag-uri: Salariu