În 2025, pentru prima dată, sensul şi rezultatele muncii au devenit principala motivaţie pentru angajaţii români, depăşind salariul şi beneficiile materiale, arată Indexul Employee Wellbeing 2025, realizat de RoCoach şi Novel Research pe un eşantion naţional de 1.000 de angajaţi din mediul urban, arată un comunicat de presă remis redacţiei. 27,5% dintre angajaţi au indicat sensul şi impactul muncii lor drept principal factor de motivare, în timp ce salariul şi beneficiile

Tag-uri: Salariu