Pe fondul dificultăţilor tot mai mari ale companiilor de a găsi personal, măsurile menite să pună capăt culturii MUNCII excesive din Japonia sunt acum reevaluate. Protecţiile introduse pentru a reduce programul de lucru extrem, cândva considerate esenţiale pentru bunăstarea angajaţilor, sunt puse sub semnul întrebării într-o economie care se confruntă cu un deficit acut de forţă de muncă.   După ani de eforturi susţinute pentru a limita o cultură a muncii recunoscută pentru excesele sale,