Dimensiune text Dimensiune text Mică Normală Mare O mai bună integrare a grupurilor subreprezentate pe piaţa muncii – cum ar fi femeile, persoanele în vârstă, migranţii şi persoanele cu handicap – ar putea contribui la atenuarea deficitului de competenţe şi de forţă de muncă şi la compensarea schimbărilor demografice care riscă să reducă forţa de muncă a UE cu până la 18 milioane până în 2050, arată raportul din 2025 privind evoluţia ocupării forţei de muncă şi a situaţiei sociale în Europa (

Tag-uri: Comisia Europeana