În contextul relaţiilor corporative actuale, adevărul nu mai este perceput drept o constantă morală (cunoscătorii pot întreba retoric: dar când a fost?), ci devine o resursă flexibilă, adaptată nevoilor strategice ale momentului, în goana după productivitate cu orice preţ. Acest instrument de adaptabilitate poate reflecta evoluţia unor mecanisme psihosociale sofisticate. Toate studiile arată că este nevoie de o inteligenţă ridicată pentru a putea opera cu astfel de mecanisme, care permit