Valurile de restructurări din ultimul an au schimbat nu doar dinamica pieţei muncii, ci şi conversaţiile din interiorul organizaţiilor, iar sub presiunea eficientizării, companiile sunt obligate să gestioneze simultan procese de reorganizare complexe, investigaţii interne şi tensiuni culturale care devin tot mai vizibile în perioadele de schimbare, potrivit discuţiilor din conferinţa „Employment Roundtable / Legal and business insights”, organizată de Filip & Company.  „Piaţa muncii se schimbă