Reglementat de Codul Muncii, concediul fără plată este o opțiune legale pe care salariații o pot folosi în anumite situații personale sau profesionale. Acest tip de concediu presupune absența justificată de la locul de muncă, fără a primi salariu, dar cu acordul angajatorului. Acest concediu este diferit de cel de odihnă sau cel medical, fiind condiționat de acordul părților și folosit, de regulă, în scopuri personale. De aceea, este important să înțelegi cadrul legal și implicațiile asupra