Fenomenul anunțurilor de joburi „fantomă”, practica prin care unele companii și-ar speria angajații. Senatoare: „Dacă s-ar respecta legea, acest lucru nu s-ar întâmpla”
Government
Internetul abundă în informații înșelătoare, iar platformele cu oferte de muncă nu fac excepție. Potrivit unei analize realizate de Greenhouse, o platformă de recrutare comparabilă ca rol cu LinkedIn, vedem că dintre toate anunțurile publicate în 2024, 1 din 5 pot fi catalogate drept „joburi fantomă”, adică posturi promovate public, dar care nu sunt efectiv disponibile sau pentru care nu se urmărește o angajare concretă. Datele Greenhouse mai indică faptul că, în al doilea trimestru al anului
din zilele anterioare