Așteptările executivilor de la liderul și funcțiunea de resurse umane și soluții pentru atingerea lor
Mihai Prelipcean
Claudia Sofianu, Partener, People Advisory Services Leader, EY România Nicoleta Dumitru (foto), Senior Manager, People Advisory Services, EY România La nivel global, 85% din executivi consideră că existența unei funcțiuni strategice de Resurse Umane în companie va fi critică pentru succesul businessului în următorii 5 ani. În același timp, majoritatea angajatorilor (89%) consideră că este necesar ca funcțiunea de Resurse Umane să se transforme și să se repoziționeze, pentru a îndeplini nevoile
astăzi