Plus d'un cadre sur trois préfère garder le silence sur ses difficultés en matière de santé mentale par peur d’être vu comme une personne n'étant pas fiable. Et si les cadres entretenaient une relation spéciale avec leur travail? Une relation passionnelle, mais parfois aussi toxique. Une large majorité d'entre eux (83%) considèrent qu’il est important de se dépasser dans son travail (89% pour les managers et 77% pour les non-managers), selon une étude publiée jeudi 9 octobre par l'Apec (