Experiența angajaților în companie, ritmul de învățare și modul în care aceștia sunt sprijiniți să se dezvolte reprezintă elemente-cheie pentru succesul organizațional. Într-un interviu acordat Gândul.ro, Gerasimos Contoguris, Director People & Culture la Philip Morris România, explică modul în care compania își construiește cultura organizațională în jurul valorilor „ne pasă”, „împreună suntem mai buni” și „suntem inovatori”, punând accent pe dezvoltare continuă, învățare relevantă și sprijin