Die wenigen Frauen, die aufsteigen, sind in ihren Management-Posten weniger glücklich als ihre männlichen Kollegen. Sie sind weniger zufrieden mit der Arbeit und dem Gehalt – dabei ließe sich das leicht ändern."/> Frauen steigen bis heute in Unternehmen nicht nur seltener in Führungspositionen auf als Männer. Sie sind, einmal im Management angekommen, dort auch seltener glücklich als ihre männlichen Kollegen. Das zeigt eine repräsentative Studie der Unternehmensberatung EY, die WELT am SONNTAG