EGGER: „RetenĹŁia devine prioritate ĂŽn contextul deficitului de personal din Suceava”
Entertainment
Presiunea din piaĹŁa muncii se mutÄ tot mai mult din zona recrutÄrii cÄtre cea a retenĹŁiei, iar companiile sunt nevoite sÄ investeascÄ mai mult ĂŽn pÄstrarea Ĺi dezvoltarea angajaĹŁilor. EGGER, unul dintre cei mai mari angajatori din judeĹŁul Suceava, spune cÄ a rÄspuns acestor schimbÄri prin programe proprii de formare, beneficii aliniate pieĹŁei Ĺi mÄsuri menite sÄ ofere mai multÄ stabilitate angajaĹŁilor, potrivit unui comunicat al Grupului EGGER, remis redacĹŁiei. Compania
din zilele anterioare