Pentru companii, pentru cei care trebuie să ia decizii într-un mod subiectiv, folosirea algoritmilor pentru a lua decizii în organigramă, pentru a angaja şi a da afară, va ajunge principalul instrument de conducere.   Toate companiile, toţi acţionarii, toţi patronii, toţi directorii vor să lucreze cu cât mai puţini angajaţi şi cu cât mai multe maşini, echipamente, aplicaţii, chat-boţi etc., care nu au suflet, care muncesc mai mult, mai repede, plus că costă mai puţin odată ce intervine