Numărul aplicaţiilor pentru locuri de muncă, provenite din partea tinerilor cu vârste între 16 şi 18 ani, a crescut cu 45% în luna mai, comparativ cu luna anterioară, arată datele centralizate de o platformă de recrutare online. Conform Bestjobs, această tendinţă semnalează începutul unui nou sezon de recrutare pentru elevii care îşi doresc independenţă financiară, experienţă profesională şi un avantaj competitiv pentru viitor. În acest context, una dintre concluziile analizei citate este că