Interviu ZF. Thomas Grisold, profesor universitar de sisteme informaţionale şi AI Aplicată la Universitatea de Economie şi Afaceri din Viena: Inteligenţa artificială nu schimbă în mod fundamental ce înseamnă un leadership bun, ci se schimbă contextul în care aceste abilităţi trebuie să se manifeste
Gadget-uri
♦ „Devine importantă o dublă conştientizare: înţelegerea locurilor unde AI aduce valoare reală şi recunoaşterea locurilor unde judecata umană, experienţa şi sensibilitatea relaţională sunt esenţiale. Un lider care nu poate face această distincţie fie va automatiza excesiv şi va pune în pericol ceea ce face organizaţia sa distinctivă, fie va adopta prea puţin şi va rămâne în urmă.” Inteligenţa artificială nu schimbă fundamentele leadershipului, însă obligă liderii să înţeleagă mai bine unde
astăzi