Lidl România anunță că, începând din luna martie, a majorat salariile angajaților, astfel încât cel mai mic salariu din companie depășește cu 31% salariul minim brut pe economie. Aceasta se înscrie în angajamentul companiei de a oferi un pachet de beneficii competitive și de a investi în salarii pentru angajați. „La Lidl, ne propunem să oferim un start în carieră peste media din retailul alimentar românesc, dar și să menținem un pachet de beneficii adaptat diversității și nevoilor angajaților

Tag-uri: Salariu Lidl