Anunţurile de angajare care au salariul afişat au cu 40% mai mulţi aplicanţi, susţine Dragoş Gheban, managing partner al platformei de recrutare online Hipo.ro. Candidaţii spun că privesc procesul ca fiind mult mai eficient în momentul în care ştiu dinaintea interviului care este intervalul salarial sau chiar salariul fix pe care-l pot primi pentru jobul respectiv. „Ştiam de această directivă de foarte mult timp. Am creat o opţiune pe portalul Hipo pentru a adăuga salariile şi am făcut asta

Tag-uri: Salariu