Era carierelor tradiționale a ajuns la sfârșit, sunt de părere experții în resurse umane. Volatilitatea locurilor de muncă îi obligă pe angajați să exploreze mai multe direcții profesionale, să își diversifice competențele, în loc să își construiască o carieră pe mai multe decenii într-un singur domeniu. S-au schimbat și prioritățile angajaților: salariul este mai puțin important ca echilibrul viață personală-muncă, de pildă. Fenomenul este numit „marea adaptare a forței de muncă” într-un

Tag-uri: Salariu