Pentru unii tineri care-și caută un loc de muncă, interviul de angajare începe să devină o afacere de familie. Un studiu realizat de platforma de carieră Zety arată că 1 din 5 candidați Gen Z a mers la interviul de angajare însoțit de un părinte, iar unii îi lasă chiar pe mamă sau pe tată să le negocieze salariul. Generația Z intră pe cea mai dificilă piață a muncii din ultimii ani, iar milioane de tineri se confruntă cu șomajul, în timp ce un număr record nu urmează nicio formă de educație, nu

Tag-uri: Salariu