Un fost profiler SRI a intrat pe piața de recrutare. Care e procesul prin care niciun angajat, român sau străin, nu scapă de filtrul „băieților cu ochi albaștri”
SRI
În multe afaceri din România sunt angrenați foștii angajați SRI, dar în domeniul recrutărilor parcă nu se știa să fi ajuns până de curând. Cel puțin nu la nivelul la care o face ex-profilerul SRI Paul Herinean, un nume care a apărut în conexiune inclusiv cu mediul de business via Dan Șucu. Astfel, pe sub radar, de numai un an, acesta a pus bazele unui sistem aproape draconic de filtrare a angajaților, care sunt trecuți prin atât de multe teste încât este aproape imposibil, după cum spun
din zilele anterioare